• 汉中产假多少天,2021汉中产假国家规定及工资发放标准

    2021-03-30 09:03:52 来源:博报学习网

    汉中职工产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。本文博报教育网小编为大家介绍关于汉中产假的相关信息,可供参考!

    汉中产假多少天,2021汉中产假国家规定及工资发放标准

    1、汉中产假国家规定多少天

    陕西省女职工的产假天数是由国务院《女职工劳动;ぬ乇鸸娑ā饭娑ǖ幕〔偌啊渡挛魇∪丝谟爰苹趵饭娑ǖ亩钔庠黾硬僮槌桑
    1、基础产假:根据国务院《女职工劳动;ぬ乇鸸娑ā返谄咛豕娑ǎ号肮ど硎98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    由上述规定可知,一般来说,产假最基础的是98天,如果难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    流产产假:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2、额外增加的产假:根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定:依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
    职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。
    女职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动;ぬ乇鸸娑ā繁Vげ溉槭奔洳⑻峁┎溉樘跫。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的,经单位与本人协商,可以给予三个月到六个月的哺乳假,哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。
    职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。

    综上可知,一般来说,陕西省的妇女,可享受的产假天数=国家基础产假98天+陕西额外增加产假60天=158天。

    2、汉中产假国家规定

    国家规定产假98天,符合条件的可增加产假60天。
    《女职工劳动;ぬ乇鸸娑ā返谄咛酰号肮ど硎98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条:依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
    职工合法生育子女的,在法定产假的基础上增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天,夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的,在法定产假的基础上增加产假十天。
    女职工生育孩子满一周岁前,所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动;ぬ乇鸸娑ā繁Vげ溉槭奔洳⑻峁┎溉樘跫。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的,经单位与本人协商,可以给予三个月到六个月的哺乳假,哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。
    职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。

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