• 洛阳产假多少天,2021洛阳产假国家规定及工资发放标准

    2021-03-30 08:58:21 来源:博报学习网

    洛阳职工产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。本文博报教育网小编为大家介绍关于洛阳产假的相关信息,可供参考!

    洛阳产假多少天,2021洛阳产假国家规定及工资发放标准

    1、洛阳产假国家规定多少天

    1、符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的98天产假外,增加产假三个月。

    2、如果你足够幸运,3个月的产假中有两个月是31天,就可以休“土豪版”190天产假。

    2、洛阳产假国家规定

    2016年5月27日,河南省十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)的决定,其中对于产假做出最新规定:

    符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月。

    1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

    2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。

    3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

    4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

    5、产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。

    6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。

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